惟公则颂 • 惟正则威
不怕路艰辛,敢为民做主
诚朴勤仁 只为法下平等、自由、公正
捍卫正义维护公平 优质服务为民解忧
敬业正直 无愧标兵
积攒大大的能量只为法庭上的据理力争
圣人能生法 不能废法而治国
法立于上则俗成于下
水者火之备 法者止奸之禁也
正直敬业 据理力争
法律是最保险的头盔
法大行 则是为公是 非为公非
正直敬业 据理力争 优质服务 !
答:根据《劳动合同法》的规定劳动者要提前30日以书面的方式提出解除劳动关系的申请,离职前要做好工作交接。当然干一天活就应该拿一天的工资,如果老板克扣工资是可以向劳动监察大队投诉的。
可以向劳动局投诉或者申请仲裁
答:《破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
回复于 2022-07-01 10:39:02
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只要发生过骨折就肯定能构成十级工伤伤残,应赔八万多元。但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到人社局工伤科申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名要求做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔
47.在自我正当防卫时,对侵害者可不可以执行伤害。如拿周围的锋利的东西。进行自我防卫
按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。用人单位应在用工之日起三十日内与员工签订书面劳动合同
答:公司拖欠工资的,可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。但是不宜私自拿公司财产抵扣工资,涉嫌盗窃。如果您觉着这条回复对您有帮助,望采纳!
答:您好,公司的行为不合法,可以向劳动监察大队举报
1056508034
SWLS-00011
河南颂威律师事务所
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