案例一:劳动纠纷
公司不给工资直接让走人?
不可能的!这是一起典型的劳动纠纷案。
8月11日,谷女士通过颂威律所的劳动专场直播间,联系到了我们,通过详细的沟通了解,得知谷女士工作不顺心,同事排挤,领导也不认可其工作成果,双方在协商离职事宜。起初公司态度强硬,不结算 7、8 两月的工资,谷女士不同意,双方僵持不下。
很明显,公司的这种行为侵害了谷女士的合法权益。颂威律师团队了解清楚来龙去脉后,明确了当事人的诉求,决定先尝试通过调解方式帮助其解决问题。
王律接手谷女士这个案子已经临近下班时间,但了解到当事人焦灼的心态,立马与公司负责人做了电话沟通,不出所料,没聊几句话,对方把事情推给了公司人事,让与人事沟通,给人事去电,对方直接拒接。谷女士非常焦急,害怕公司是故意拖着不处理,王律一边安抚当事人的情绪,一边给出下一步的解决思路。
△颂威律所当事人服务群
第二天上午,王律又多次尝试与对方人事负责人沟通,还是不接电话,此时,我们并没有放弃,通过与当事人多次沟通,指导当事人与对方沟通,最终在下午,与当事人公司协商一致,签订了劳动关系解除协议,明确了公司给谷女士的各项权益,除了原本的诉求外,还争取到了一些额外的权益,当事人非常满意,没有仲裁,直接解决,获得客户盛赞!
颂威律师说
谷女士的案件在劳资纠纷中算是比较常见的,不算是大问题,作为企业,还是要有一定的责任与担当,本来也不是什么大事,调解的目的就是要大事化小,小事化了,最终解决问题。
案例二:合同纠纷
不租房子了,押金不给退?
不可能!这是一起典型的房屋租赁合同纠纷案。
颂威律所经常接到客户咨询房屋租赁合同纠纷的问题,常见的问题有:我交了押金(定金),但是现在不想租了,房东(或中介)不给退押金(定金),怎么办?我到期退租或提前退租,房东不退押金怎么办?租客租我的房子,不付租金,人走了,怎么办?租客毁损了我的房子,还不付租金跑了,怎么办?
8月12日,颂威律师团队又接到了一个房屋租赁合同纠纷,委托人张先生在交了2900元的定金后,不想再租赁该房子,要求中介退款,对方不退而产生了纠纷,于是向颂威律师求助。
△当天受理,当天调解成功
接案当天,颂威律师通过盘查中介的相关资料,了解到对方是一家公司,且正常经营中,随后就指导张先生到公司去当面调解,最终对方当场退款,事情圆满解决。
颂威团队仅通过专业电话沟通,调解解纠纷,助力客户免诉累!就是这么专业、高效、干净利落脆!
颂威律师说
合同纠纷涉及金额较小,从当事人的角度出发,肯定是以最简单有效的方式去解决问题,调解对于该案,自然是最佳选择。
写在最后
公民的合法权益受法律保护不受侵犯,当我们遇到权益受损时,可以拿起法律武器保护自己,但不是所有的纠纷都一定要通过打官司解决,非诉调解也是非常有效的手段,颂威律师尽全力,为当事人的合法权益保驾护航。如您遇到法律问题,可以通过下方的联系方式向我们寻求帮助。
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